被得力辞退的跛脚员工表示不会重返公司，强调自己的尊严和权利受到侵犯，此前因身体原因被公司解雇，员工感到不公平和沮丧，他认为自己能够胜任工作，而公司的决定给他带来了沉重的打击，他坚决表示不会回到那个让他失去自尊的地方，并寻求法律援助以维护自己的权益，这一事件引发了社会对于职场公平和残疾人权益的关注。

一位曾被得力公司辞退的跛脚员工再次引起社会关注,他在接受采访时坚定地表示：“我不会回去”，这一表态背后隐藏着怎样的故事和深层次的社会议题，值得我们深入探讨。

这位员工名叫李明（化名），在得力公司工作期间不幸遭遇工伤，导致腿部受伤，虽然公司为他提供了相应的医疗救助，但在康复期间，他因工作表现受到影响而被辞退，对此，李明表示理解，但他更在意的是自己在公司遭遇的不公平待遇和困难。

李明表示,在受伤期间，他感受到了公司的冷漠和无情，尽管他努力恢复，但公司仍然以工作表现不佳为由将其辞退，他认为，公司没有给予他足够的支持和关怀，导致他在工作和生活中都遭受了巨大的打击。

此次采访,李明再次发声，表达了自己的态度和决心，他表示不会回到得力公司，并呼吁社会对残疾员工给予更多的关注和关怀，他认为，残疾员工同样有能力为公司创造价值，他们应该得到公平的待遇和尊重。

这一事件引发了社会的广泛关注,许多人表示同情李明的遭遇，认为企业应该承担更多的社会责任，为残疾员工提供更多的支持和机会，这也引发了人们对就业歧视和残疾人权益保障的思考和讨论。

在当今社会,就业歧视仍然存在，残疾人在求职过程中往往面临更多的困难和挑战，他们需要的不仅是医疗救助和社会保障，更需要社会的理解和支持，我们应该关注残疾人的就业问题，为他们提供更多的就业机会和平等的竞争环境。

李明的再次发声让我们看到了残疾人面临的困境和诉求,我们应该共同努力，消除就业歧视，为残疾人提供更多的支持和关怀，我们才能真正实现社会的公平和和谐。